Tot bărbaţii sunt cei care fac mai uşor carieră

Luca Saracino, administrator delegat al "NorthgateArinso Italia", firmă de cercetare în domeniul resurselor umane, a făcut publice detalii referitoare la rezultatul unor studii.

La sfârsitul anului trecut s-a urmărit care a fost situaţia în ceea ce priveşte cele două categorii de angajaţi: femeile şi bărbaţii. Studiul s-a bazat pe voluntariatul a 82 de firme şi un număr total de 487.000 de angajaţi. În Italia, mai ales din cauza contextului social dar şi al celui cultural este mult mai înceată extinderea şi generalizarea modelului feminin de angajat într-o firmă. Încă se resimt diferenţele dintre bărbaţi şi femei, mai ales la nivelul retribuirii acestora. Femeile se văd adesea înfrânate de colegii bărbaţi în a accede pe o treaptă ierarhică superioară la locul de muncă. Este adevărat că faţă de anii '80 locurile de muncă ocupate de femei au crescut din punct de vedere procentual. Acest fapt se datorează emancipării femeilor, dar şi unor factori care determină în ultima vreme ca fiecare persoană în parte, deci şi femeile, să devină mai individualiste. Sunt asemănări ale situaţiei din Italia cu situaţia altor ţări din Europa, cum ar fi Franţa sau Spania. Diferenţele sunt în special faţă de tările Nordice. Angajaţii italieni sunt apreciaţi pe piaţa muncii În ceea ce priveşte situaţia referitoare la performanţa angajaţilor, s-a observat că în Italia angajaţii au parte de evaluări bune din partea companiilor de profil. Această apreciere se face de cele mai multe ori ţinându-se cont de realizarea obiectivelor propuse. În plus, în Peninsulă există încă acea concepţie a menţinerii cât mai mult timp a locului de muncă. Meritocraţia este încă o realitate în Italia şi de aceea mulţi dintre angajaţii italieni sunt mai competitivi decât cei ai altor state europene. Studiul a ţinut cont şi de dotările companiilor, de resursele tehnice puse la dispoziţia unui angajat. Noua generaţie este mult mai deschisă spre munca mai aplicată, asta şi datorită calităţii informaţiei şi rapidităţii cu care aceasta circulă astăzi în toate mediile. De asemenea, noile forme de învăţământ, cum ar fi cele de la distanţă, pun la dispoziţia celor dornici să se instruiască o multitudine de posibilităţi. Asta a făcut ca in ultimii ani şi femeile să poata face faţă cu brio în multe dintre cazurile în care competitorul direct este un bărbat. Chiar dacă sunt mame sau au responsabilităţi domestice, acum pot să se instruiască şi să fie la curent cu noul. Însă angajatul model în Italia "poartă pantaloni", după cum au concluzionat specialiştii în resurse umane.   Urmareste-ne si pe: